根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州市姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會下屬學(xué)校赴高校公開招聘事業(yè)編制教師58名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2．年齡18周歲以上，40周歲及以下（即1982年11月15日至2005年11月27日期間出生）；具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲；戶籍不限。

3．具備崗位簡介表中要求的資格條件，崗位簡介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

4．資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2024年8月31日；國（境）外同期（2024年）畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期（2022年、2023年）畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5．報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)須有相應(yīng)層次的教師資格證書；2024年畢業(yè)生，如報(bào)名時(shí)暫無相應(yīng)層次的教師資格證，須提供相應(yīng)層次的教師資格考試合格證明，錄取報(bào)到時(shí)須取得教師資格證書。

6．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年5月27日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

（4）2024年5月27日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位及具體條件等詳見《2024年蘇州市姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會下屬學(xué)校赴高校公開招聘事業(yè)編制教師崗位簡介表》（附件1）。

三、報(bào)名與資格復(fù)審

1.現(xiàn)場報(bào)名審核：本人現(xiàn)場報(bào)名,每個(gè)考點(diǎn)限報(bào)1個(gè)崗位。

現(xiàn)場報(bào)名審核時(shí)間地點(diǎn)安排如下：

?

現(xiàn)場報(bào)名審核所需材料(提供原件，收取復(fù)印件）：

（1）報(bào)名登記表（見附件2，貼好本人近期1寸證件照，一式2份）；

（2）本人二代身份證（正反面）；

（3）提供所在院校出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”及“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（甲方欄空白）；

（4）本科段畢業(yè)證書、學(xué)位證書；各學(xué)段成績單；

（5）普通話證書（或證明）；

（6）教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的《教師資格考試合格證明》；還未取得教師資格證的報(bào)考人員，須填寫2024年8月31日之前獲得相應(yīng)教師資格證書的承諾書）；

（7）留學(xué)回國人員還需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位及教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證明；

（8）所需的其他證明材料。

2.考試費(fèi)用：根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號）規(guī)定，本次公開招錄教師的考試費(fèi)用：筆試費(fèi)100元/人，面試費(fèi)100元/人?？荚囐M(fèi)在資格復(fù)審現(xiàn)場繳納。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可在資格審核通過后，憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件），在資格復(fù)審現(xiàn)場直接辦理減免考試費(fèi)手續(xù)。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員同一考點(diǎn)限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

四、招聘考試

1.開考比例：本次招聘考試開考比例為1：2。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并辦理退費(fèi)手續(xù)。

2.考試：

（1）筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)見下表：

?

（2）筆試：

招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以1:5的比例確定進(jìn)入面試資格人選，不足1:5比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

（3）面試：

面試形式為試講，上一節(jié)與應(yīng)聘專業(yè)崗位相一致的微型課。面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

考試總成績（100%）=筆試成績（按占比40%計(jì)）+面試成績（按占比60%計(jì)）。如考試總成績相同，以面試成績高的排序在前，如筆試、面試成績均相同，則現(xiàn)場另行安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。

考試總成績在“中國姑蘇”網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn）公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

五、體檢

進(jìn)入體檢的人選在考試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

六、考察

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察。對不符合《公告》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

七、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單在“中國姑蘇”網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn/）公示7個(gè)工作日，公示無異議，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。對不符合《公告》規(guī)定的本次公開招聘條件或提供虛假材料的人員，取消其錄取資格。2024年畢業(yè)生須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑畢業(yè)證書(學(xué)位證書）、教師資格證、普通話證書等符合崗位要求的證書原件領(lǐng)取錄取通知書。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因考生自動(dòng)放棄錄取資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行縣管校聘的管理模式，自覺服從教師調(diào)配和交流安排。事業(yè)單位與新聘用人員簽訂聘用合同，期限不低于3年，聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月。其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68722101。

九、其他

本《公告》由蘇州市姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-68728018、68728107；咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00。

附：

1.《2024年蘇州市姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會下屬學(xué)校赴高校公開招聘事業(yè)編制教師崗位簡介表》

2.《2024年姑蘇區(qū)教師招聘報(bào)名登記表》

蘇州市姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會

?????????????2023年11月7日