太倉(cāng)高新控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高新控股集團(tuán)”）是江蘇省太倉(cāng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬?lài)?guó)有企業(yè)，由高新區(qū)管委會(huì)出資組建，注冊(cè)資本120億元，企業(yè)主體信用等級(jí)AAA。

高新控股集團(tuán)立足高新區(qū)發(fā)展目標(biāo)和資源優(yōu)勢(shì), 搶抓優(yōu)勢(shì)疊加的發(fā)展機(jī)遇，以“突破跨越 再造高新” 和“筑夢(mèng)千億”為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，將經(jīng)營(yíng)管理體系劃分為城市開(kāi)發(fā)、中德合作、產(chǎn)業(yè)招商、科技創(chuàng)新、文化旅游、資產(chǎn)投資、雙元制教育、沿江現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等八大主業(yè)板塊，做強(qiáng)做優(yōu)做實(shí)國(guó)有資產(chǎn)，以敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的精氣神，打造高新國(guó)企艦隊(duì)，加速邁向千億級(jí)國(guó)企集團(tuán)?，F(xiàn)就招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

二、基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法犯罪記錄。

3.愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.實(shí)行回避制度，比照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》《國(guó)有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職和公務(wù)回避暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

6.應(yīng)聘人員現(xiàn)為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在正式聘用后放棄原有身份，自行辭去公職或與原單位解聘。

7.有以下情況不具備報(bào)考資格：因犯罪受到過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開(kāi)除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在國(guó)家法定的考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)五年的。

8.具備崗位要求的其他條件。

9.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1989年6月12日及以后出生）。

三、招聘人員崗位及要求

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，具體如下：

財(cái)務(wù)經(jīng)理

1、35周歲以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

3、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)資格；

4、具有3年及以上財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；

5、具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

四、公開(kāi)招聘的程序和要求

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月12日—2024年6月28日（截止到6月28日24:00）

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。意向報(bào)名人員請(qǐng)登陸以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名http://lcgx.jobs.o-hr.com

報(bào)名二維碼.jpg

提示：（手機(jī)請(qǐng)長(zhǎng)按掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站）

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0512-66605706

（二）人崗相適度測(cè)評(píng)。組織專(zhuān)家評(píng)審組對(duì)報(bào)名初審合格人員進(jìn)行人崗相適度測(cè)評(píng)，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，按1:5比例擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審。計(jì)劃聘用人數(shù)與通過(guò)報(bào)名初審人數(shù)之比小于1:5的崗位，組織方可視實(shí)際情況決定進(jìn)入資格復(fù)審名單。

（三） 資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件到高新控股集團(tuán)（太倉(cāng)市上海東路188號(hào)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)11號(hào)樓2207室黨群工作部）進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的綜合評(píng)價(jià)合格人員中，按從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。面試時(shí)間以圓才網(wǎng)公告為準(zhǔn)，并將通過(guò)短信或郵箱通知。

（四）面試。主要考察面試人員的精神面貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入處理。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單。

（五）體檢與組織考察

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.組織考察?？疾旖M對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報(bào)考同一崗位人員中，按總成績(jī)從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

（六）公示與錄用

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2.新錄用人員試用期為兩個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

（七）其他

1.本次招聘的報(bào)名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知，均由報(bào)考人員自行及時(shí)至報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)頁(yè)面查詢(xún)、操作、確認(rèn)，不另行聯(lián)系、通知。

2.本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸太倉(cāng)高新控股有限公司。咨詢(xún)電話(huà)：0512-33001058。