根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴。

如果該老板是屬于私人拖欠，無(wú)合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，建議您咨詢法律援助熱線：12348。