根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局審批同意，面向社會公開招聘高層次人才4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

2、遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、年齡在35周歲以下（1983年8月10日以后出生），具有副高職稱的應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲，具有博士研究生學歷或正高職稱、或市級及以上“學術(shù)帶頭人”稱號的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲；戶籍不限；

5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；

（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員 ，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

三、招聘錄用程序

（一）報名

1. 報名時間：簡章發(fā)布之日起至2019年7月31日。

2. 報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘人員填寫《報名資格審查登記表》（附件1）電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至蘇州干部學院招聘電子郵箱。

電子郵箱：szsncgbxy68251470@163.com

電話： 0512-68251470 王老師，0512—68242540 張老師

3. 報名材料：

（1）應(yīng)聘人員須出示本人身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書及相關(guān)獲獎證書。市級及以上“學術(shù)帶頭人”的認定，必須提供相關(guān)證明材料。

（2）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生另須出具院校蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書和成績單；留學回國人員另須出示國家教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

（3）報名者須對照招聘崗位條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。報名過程中弄虛作假或違反招聘簡章規(guī)定的，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責任由報名者自負。

(二) 資格初審

1.本次招聘不設(shè)開考比例，原則上不組織筆試，直接組織專業(yè)面試。

2.經(jīng)學校對報名人員進行資格初審并報送市人社局審核，確定人員名單后在學校網(wǎng)站（http://www.ngy.js.cn）公示符合招聘條件的人員，公示三天后，組織相關(guān)人員參加考試。

（三）資格復審

資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審不合格的，取消面試資格。

（四）面試

1、面試時間、地點，另行通知。

2、面試形式：面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力素質(zhì)為主。對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。

3、面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。面試成績保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，面試成績當場公布。

4、報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，采取筆試和專業(yè)面試的方式。筆試和專業(yè)面試成績均以百分制計算，均設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。

5、在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤模」P試成績高者；如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員另行安排加試。

6、面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在蘇州市農(nóng)村干部學院（蘇州干部學院）網(wǎng)站（http://www.ngy.js.cn/）公示，時間不少于三個工作日。

五、體檢和考察（政審）

1、體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

2、對體檢合格人員由招聘單位組織考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

六、公示和聘用

1、 擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站（http://www.ngy.js.cn）公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2、 錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

3、 事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

4、 本次招聘崗位為蘇州市市屬事業(yè)單位編制，高層次人才將參照蘇州市高層次人才引進的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受相應(yīng)的高層次人才引進費用和待遇。學校根據(jù)業(yè)績能力、學術(shù)水平、專業(yè)學科緊缺程度，為高層次教師崗位提供科研配套經(jīng)費、過渡性住宿、工作量減免等引進優(yōu)惠待遇。

七、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-68252325

八．本《簡章》由蘇州市農(nóng)村干部學院（蘇州干部學院）負責解釋。咨詢電話：0512-68251470

九、附件下載：2019年蘇州市農(nóng)村干部學院（蘇州干部學院）公開招聘高層次人才報名資格審查登記表