蘇州太倉市婁城高新建設(shè)有限公司（以下簡稱“公司”）成立于1993年4月，是江蘇省太倉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬國有企業(yè)，注冊資本40億元。公司經(jīng)營管理體系劃分為工程建設(shè)、對德合作、綜合產(chǎn)業(yè)、資產(chǎn)管理四個業(yè)務(wù)板塊，下屬二級公司8家，三級公司16家。公司是太倉中德合作的主要載體和服務(wù)平臺，為太倉高新區(qū)主要承擔(dān)項目建設(shè)、資產(chǎn)運營、投融資、民生服務(wù)等職能。公司通過不斷提升經(jīng)營管理水平，做實做優(yōu)做強國有資產(chǎn)。

現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員4名，其中：財務(wù)部工作人員1名、工程建設(shè)部工作人員2名、資產(chǎn)管理部工作人員1名。相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

二、基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無任何違法犯罪記錄。

2.身體健康，能勝任崗位需要。

3.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

4.具備崗位要求的其他條件。

三、招聘崗位及條件
（一）財務(wù)部工作人員1名
1.崗位條件
（1）40周歲及以下

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè)。

（3）具有從事會計、審計工作5年及以上工作經(jīng)驗。

（4）具有會計中級及以上職稱。

2.薪資
不低于10萬（含個人部分的五險一金）。

（二）工程建設(shè)部工作人員1名
1.崗位條件
（1）45周歲及以下。

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程或工程管理專業(yè)。

（3）具有工程師職稱。

2.薪資
不低于10萬（含個人部分的五險一金）。

（三）工程建設(shè)部工作人員1名
1.崗位條件
（1）45周歲及以下。

（2）全日制大專及以上學(xué)歷，工程造價專業(yè)。

（3）具有助理工程師職稱。

2.薪資
不低于10萬（含個人部分的五險一金）。

（四）資產(chǎn)管理部工作人員1名
1.崗位條件
（1）35周歲及以下。

（2）全日制大專及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)。

（3）具有3年及以上工作經(jīng)驗。

（4）具有助理工程師及以上職稱。

2.薪資
8-10萬（含個人部分的五險一金）。

四、公開招聘的程序和要求
(一)報名
1.報名時間：2019年8月28日—2019年9月10日。
2.報名方式
請自行登陸“蘇州人才網(wǎng)”（報名入口），每人限報1個招聘崗位。

(二) 考試
1.開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。

2.筆試。筆試按招聘崗位分別設(shè)置及格線。該崗位實際參加筆試的報考人員平均得分高于60分（含）時，以60分為及格線；低于60分且高于50分時，以平均分為及格線；低于50分（含）時，以50分為及格線。

在筆試成績不低于及格線的報考人員中，根據(jù)成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定面試人員。

3.資格審查。面試人員接通知后攜帶相關(guān)報名資料原件到太倉高新區(qū)常勝北路16號一樓人力資源市場進行報考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報名條件者方可進入面試環(huán)節(jié)。

4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。

5.成績計算。

報考此次招考的四個工作崗位：筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)，只作為進入面試的入圍依據(jù)，以面試成績作為考試最終成績，面試成績低于60分的不予錄用。

根據(jù)考試最終成績由高到低，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢對象。

(三) 體檢與組織考察
1.體檢。根據(jù)考試最終成績確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標準進行。因體檢不合格或放棄體檢等出現(xiàn)缺額時，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按考試最終成績從高分到低分依次遞補。

2.組織考察?？疾旖M對體檢合格者進行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔(dān)任招聘崗位職務(wù)的現(xiàn)象，取消資格，空缺名額按考試最終成績從高分到低分依次遞補。

五、錄用
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員，并進行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2．新錄用人員試用期為兩個月，經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責(zé)解決。

六、其他
1. 本次招聘的報名、考試、組織考察及體檢等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知，均由報考人員自行及時至報名網(wǎng)站相關(guān)頁面查詢、操作、確認，不另行聯(lián)系、通知。

2.本簡章由太倉高新區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。咨詢電話：0512-53568826。